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une cadre bancaire, un cuisinier, une assistante sociale, un travailleur humanitaire et un berger - dont les propos sont étayés par les analyses de sociologues et de psychologues afin de mieux comprendre l'origine, les étapes et les caractéristiques de ce mal au nom nouveau. un film d'elsa fayner j'aime 1 filoche à la-bas si j'y suis publié le 10/02/2015 à 07:22 par achm34 filoche démolit macron le jeudi 29 janvier 2015 , par l’équipe de là-bas si j'y suis tout le monde parle de la loi macron mais personne n’en parle comme gérard filoche . depuis des semaines, il est en guerre contre « cette loi régressiste, la pire loi que la gauche ait proposée » . selon des sondages, une majorité de français y serait pourtant favorables. militant socialiste et ancien inspecteur du travail, gérard filoche était dans là-bas hebdo le 21 janvier . emmanuel macron était dans tous les autres médias. allez voir et surtout écouter !! http://la-bas.org/filoche-demolit-macron ecrire un commentaire j'aime 1 ducray condamné publié le 20/01/2015 à 05:52 par achm34 gérard ducray, 72 ans, ancien élu, secrétaire d’etat au tourisme entre 1974 et 1976 qui est à l’origine de l'abrogation de la loi sur le harcèlement en 2012, a finalement été condamné, pour agression sexuelle par la cour d'appel de lyon. souvenez-vous, initialement condamné en 2010 par le tribunal correctionnel de villefranche sur saône pour « harcèlement sexuel » puis en 2011 en appel à lyon. son avocat avait formé un pourvoi en cassation, précédé d’une question prioritaire de constitutionnalité. m. ducray, avocat de formation n’aura pas échappé à la justice. la cour a requalifié les faits en « atteinte sexuelle avec contrainte, violence ou surprise » sur une agent de la mairie et a condamné le sieur ducray à un mois de prison et 3000 euros d’amende, il a été relaxé partiellement pour des faits sur deux autres victimes. il s'en sort bien mais tous ses efforts n'ont pas réussi à le laisser passer hors des mailles de la justice. ecrire un commentaire j'aime 2 etudes au conseil economique et social publié le 13/01/2015 à 07:36 par achm34 l'apport économique des politiques de diversité à la performance de l’entreprise : le cas des jeunes diplômés d’origine étrangère etude présentée par sonia hamoudi , au nom de la section des activités économiques - http://www.lecese.fr s’il est une catégorie fortement concernée par les discriminations à l’embauche, c’est bien celle des jeunes. parmi ces derniers, cette étude se penche sur le cas particulier des jeunes français issus de l’immigration qui, bien que diplômés de l’enseignement supérieur, éprouvent d’importantes difficultés pour obtenir un emploi. pour aller au-delà des politiques publiques qui reposent aujourd’hui essentiellement sur des problématiques sociales ou territoriales, une « charte de la diversité » a été lancée en 2004 marquant la volonté de certaines entreprises de se saisir de la question des discriminations liées aux origines. dans l’esprit de ses initiateurs, cette diversité devait être considérée comme un atout au service de la performance économique autant que comme un élément de politique sociale et sociétale. l’accès à l’emploi des jeunes issus de l’immigration même si les statistiques ethniques sont interdites en france, nombreux sont les travaux, enquêtes et « testings » qui démontrent l’existence de discriminations à l’encontre des jeunes diplômés issus de l’immigration, sans pour autant que la france présente, sur ce plan, un caractère original par rapport aux autres pays européens. selon l’insee, par exemple un tiers (pour les hommes) et la moitié (pour les femmes) de l’écart de taux d’emploi entre les descendants d’immigrés maghrébins et l’ensemble de la population peut s’expliquer par des caractéri

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Registry Expiry Date: 2020-07-03T22:16:34Z
Registrar: OVH sas
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Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: DNS1.SD1.FR
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